辽宁养老金方案出炉, 挂钩0.3%, 定额27, 3000和6000元涨钱差多少

辽宁2025年养老金调整细则出炉，挂钩0.3%，定额27元，企退工龄30年涨多少？

辽宁2025年的养老金调整方案今天公布了，相比去年，调整标准出现了全面下调，定额调整、挂钩调整以及倾斜调整各个标准都比去年有减少，其中定额标准为27元，挂钩百分比为0.3%，那么企退人员工龄30年，今年能涨多少钱呢？我们来解读一下。

辽宁今年的养老金调整办法是跟去年一样，还是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式进行，其中定额调整为27元，相比去年的33元，减少了6元。

挂钩调整部分，工龄15年以下的，每月增加9元，工龄16年以上的部分，每满1年增加0.9元。跟去年的标准相比，下调比较明显，去年这两个档次的标准，前者为15元，后者的工龄单价为1.6元。

跟养老金水平挂钩，今年的涨幅为0.3%，而去年的涨幅为0.5%，降低了0.2%，这样的涨幅在已经公布的地方中属于比较低的了。

高龄倾斜调整，70岁至79岁的退休人员，增加20元；80岁以上的人员，增加40元，相比去年的标准，分别减少了10元和20元。此外，还有艰苦边远地区倾斜调整，今年增加3元，而去年的标准为5元。

可以看到，今年辽宁对每一个调整标准都有下调，当然，重点还是对挂钩调整标准有明显的下调，对于养老金偏低的退休人员来说，相对比较有利一些。我们来比较一下，养老金3000元和6000元，今年涨钱能差多少？

假设他们的工龄都是35年，如果都不考虑高龄倾斜以及艰苦边远地区倾斜调整，养老金3000元的退休人员今年可以上涨的金额为27+9+20*0.9+3000*0.3%=63元，实际的涨幅可以达到63/3000=2.1%，可以超过2%。

而养老金6000元的退休人员今年可以上涨的金额为27+9+20*0.9+6000*0.3%=72元，实际的涨幅只有72/6000=1.2%，要远低于今年的2%。在上涨金额方面，养老金6000元的人，比养老金3000元的人，也就多涨72-63=9元，相比去年来说，差距也更小一些。

如果上述养老金3000元的退休人员还可以获得高龄倾斜调整等待遇的话，最终上涨的金额甚至可以超过上涨养老金6000元的退休人员，应该说，辽宁今年的养老金调整方案，还是能较好地体现出养老金偏低的退休人员的倾斜的。

综上所述

辽宁在7月25日也正式公布了2025年的养老金调整方案，相比去年，今年辽宁对定额调整、挂钩调整和倾斜调整各项标准均做了下调，不过定额调整标准减少的相对更少一些，对于养老金偏低的退休人员比较有利。至于上涨金额，养老金3000元的6000元的退休人员，同等条件下，上涨差距可能也就是在10元以内，当然，具体也要看本人的工龄、年龄等情况，如果养老金3000远的退休人员还可以额外获得高龄倾斜，上涨金额甚至还可以比养老金6000元的人多。